Le bien-être au travail : des salariés heureux.

Le coaching aide au bien-être au travail :

Un salarié heureux est, selon une étude, 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus loyal, 31 % plus productif et 55 % plus créatif.

Innovation : créativité et capacité d'innovation accrues. Intuition accrue. Prise d'Initiative.

Coopération : entraide au travail accrue. Meilleure communication. Relations plus

satisfaisantes. Moins de conflits à gérer.

Santé : diminution du stress et risques d'anxiété. Diminution du taux d'absentéisme. Diminution du risque de burn-out.

Efficacité : diminution de l'impulsivité. Meilleure concentration et attention. Motivation accrue.

Mobilisation : meilleure implication. Responsabilisation. Diminution du turn-over.

Quelques exemples de cas où le coach peut intervenir efficacement :

• Collaborateur désirant se remotiver, après un changement de poste qu’il n’a pas désiré, pour lequel il se sent illégitime.

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• Collaborateur ayant connu un burn-out, et désirant à nouveau occuper un poste de management, mais ayant des blocages (peur de ne plus savoir résoudre les conflits, problèmes de communication avec l’équipe).

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• Manager nommé à un poste supérieur, connaissant bien ses dossiers, mais ayant des difficultés à parler en public, lors de conseils d’administration, ou lors de conférences, par exemple.

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• Employé nommé chef d’équipe, et hésitant sur la manière d’aborder ses anciens collègues, sur la façon d’affirmer son autorité, sur les relations nouvelles avec sa hiérarchie.

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• Manager désirant instaurer de nouvelles techniques de production, techniques de management, (désirant installer une pointeuse, par exemple, ou voulant changer les horaires), et hésitant sur la tactique à adopter pour rencontrer l’adhésion du personnel.

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• Manager désirant embaucher un nouveau collaborateur à un poste stratégique, et souhaitant éviter les mauvaises surprises.

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• DRH désirant mettre en place un P.S.E., et voulant que les choses se passent du mieux possible.

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• Renforcement de la cohésion d'équipe.

Cabinet de coaching Bernard Carrier - Chambéry - Savoie - 06 65 15 39 61