Le coaching - Chambéry - Savoie

Mon métier, le coaching, est une méthode d'accompagnement professionnelle et personnalisée qui aide les personne qui souhaitent progresser à atteindre leurs objectifs.

C’est une méthode qui a été inventé dans sa version moderne il y a une trentaine d’année, aux USA. Mais certains n’hésitent pas à la faire remonter au philosophe grec Socrate, et à sa façon d'interroger ses contemporains, la maïeutique (maïeutique signifie art d'accoucher, en grec).

Elle part du principe que chacun porte en lui, au fond de lui, la réponse à ses questions, les bonnes réponses à ses problèmes, et qu’en posant des questions pertinentes, on obtient des réponses qui vont déclencher chez la personne coachée une réflexion, qui va l’amener à mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action, afin d’arriver à son objectif. Comme dans tous les métiers, le coach utilise des techniques de travail. Le questionnement, les tests, la PNL, l’analyses systémiques, etc…

Le rôle du coach est d’abord d’écouter son client, puis de l’aider à déterminer un objectif smart. Ensuite, il l’aidera à éliminer ou réduire les blocages, qui peuvent l’empêcher d’atteindre son objectif. Viendra ensuite la stratégie, puis le plan d’action. En tout, huit étapes seront nécessaires. Un coaching dure entre 10 et 14 heures, sachant qu’on laisse un laps de temps d’une semaine à dix jours entre les séances. Il ne faut jamais perdre de vue que le but du coaching est la réalisation de l’objectif voulu par le client.

En se concentrant ici et maintenant (où en est l’individu ? Qu’est-il prêt à entreprendre pour arriver à ses objectifs), le coach contribue pars ses observations, questions, concepts, principes, à générer des alternatives et identifier des actions. Le coach considère naturellement son client comme créatif et plein de ressources. Il cherche à faire éclore les solutions et stratégies que celui-ci porte en lui. Le coach est une personne entrainée et dévouée à guider les autres vers d’avantage de compétences, d’engagement et de confiance en eux. C’est une personne qui a une vision positive du monde qui l’entoure. Il faut aussi savoir que le coaching obéit à une déontologie.

Le coach n’est pas un gourou, ni un mentor, pas même un conseiller. Le coach se fait un devoir de toujours respecter son client, et de ne jamais profiter de la situation de confiance qui s’instaure entre lui et le coaché. D’ailleurs, un contrat est toujours signé entre le coach et la personne coachée, et/ou le commanditaire. Le coach obéit à une éthique, et est soumis au secret professionnel. D’ailleurs, aucun rapport écrit n’est jamais fait à la fin du coaching. On peut coacher un individu, mais aussi coacher une équipe.

Le coaching est une excellente méthode de motivation, et une excellente technique pour ceux qui ont envie d’optimiser et de valoriser leurs compétences. Pour ce qui concerne le prix, le coaching est d'un excellent rapport qualité/prix compte tenu des résultat obtenus. De plus, le coaching a un retour sur investissement important. En effet, si le coaching s’étale sur environ trois mois, ses bienfaits durent pendant des années, puisque le coaché en tire le bénéfice pendant toute sa carrière, dans la mesure où le coaching est une méthode auto-apprenante.